Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie erhalten diesen Newsletter mitten in der Sommerpause.

Auf dem Weg zur Arbeit stellen wir fest, dass die Stadtautobahn leer ist, am Arbeitsplatz erhalten wir häufig eine Mail mit dem Text: “Herr XX ist erst ab dem XX Datum wieder am Arbeitsplatz, Ihre Mail wird nicht bearbeitet….”

Auch im Arbeitsschutz ist es ruhig – nur selten ein Termin, eine Sitzung im Betrieb.

Der Gesetzgeber hat die XXte Version der Corona Arbeitsschutzverordnung veröffentlicht – im Grunde kaum Neuigkeiten.

Fast alle KollegInnen und Kollegen im Betrieb, die sich impfen lassen wollten, sind geimpft. Allein in unserem kleinen Impfzentrum in Kirchhorst haben wir ca. 1500 Menschen immunisiert.

Der Impfstoff entwickelt sich zum Ladenhüter.

Langsam schleichen sich die “Inzidenzzahlen”, die in den vergangenen Monaten eine stete Abwärtsfahrt hinter sich gebracht haben wieder in relevante Größenordnungen.

Viele Betriebe wünschen Ihre Mitarbeitenden back from home office in die Geschäftsstellen und Büros.

Wie wird es weiter gehen?

Darauf habe ich keine wirklich valide Antwort?

Was sollten wir tun?

Dazu habe ich eine klare Meinung:

Im Gegensatz zum öffentlichen Raum, wurden die Lockerungen im betrieblichen Umfeld deutlich langsamer eingeführt.

Hygiene pläne sind zumeist gut up to date, Hygienekonzepte werden in vielen Betrieben seit über einem Jahr pro aktiv gelebt.

Viele Betriebe haben sich um Impfungen für Ihre Mitarbeitenden bemüht.

Wir sollten konsequent auf dem beschrittenen Weg bleiben, und so unsere Betriebe als verhältnismäßig sichere Orte bewahren.

Wahrscheinlich ist, dass wir im Herbst Corona Auffrisch-Impfungen auch im betrieblichen Umfeld benötigen.

Die Situation sachlich im Blick behalten und sich insgesamt konservativ im Hinblick auf das Organisations-Management im Betrieb aufstellen – das ist ein guter Weg!

Gerne unterstützen wir Sie dabei und helfen Ihnen Ihre Gesundheit als höchstes Gut zu erhalten!

Ihr Thomas Riebschläger